Каждый декабрь в офисах разворачивается знакомая драма: проекты, отложенные на потом , внезапно становятся срочными, а список задач растёт как снежный ком. Это явление - не просто аврал, а настоящий синдром предновогоднего спринта , когда годовой недодел обрушивается на плечи сотрудников одновременно.Какими компетенциями манипулируют руководители?В этой гонке руководители (иногда неосознанно) давят на сильные стороны сотрудников:1. Ответственность - Проект без тебя рухнет .2. Лояльность - Мы же одна команда, нужно помочь компании .3. Амбициозность - Это твой шанс проявить себя .4. Гибкость - Нужно уметь работать в условиях неопределённости .5. Стрессоустойчивость - Профессионал должен справляться .Парадокс в том, что именно лучшие качества превращаются в рычаги давления.Выдерживать напряжение - всегда ли хорошо?Умение работать в аврале - ценное, но коварное качество. Хроническое напряжение ведёт к эмоциональному выгоранию, снижению креативности и физическим заболеваниям. Организм, постоянно ...
