МОСКВА, В российском трудовом праве 13-я зарплата не закреплена законом и не является обязательной обязанностью работодателя. Это достаточно распространенная практика у отдельных компаний, но она носит характер дополнительных поощрений и не гарантируется государством. Чаще всего под 13-й зарплатой в корпоративной среде ...
