РБК: компании в России перешли на принцип «тактической нищеты»

В России многие компании начали применять стратегию «тактической нищеты», отказываясь индексировать зарплаты и выплачивать бонусы, ссылаясь на якобы сложное финансовое положение и неблагоприятный информационный фон.

Даже при успешной работе предприятий руководство перекладывает потенциальные трудности на сотрудников, предупреждая о наступлении тяжелых времен. Эксперты предупреждают, что такой подход может привести к массовым увольнениям и дополнительным затратам на обучение новых кадров.

Центральный банк прогнозирует замедление роста зарплат до 8% в 2026 году, а сокращение стимулирующих выплат уже затронуло треть россиян. Предприниматели объясняют меры нехваткой резервов и ростом цен со стороны поставщиков, передает РБК.

Также сообщалось, что в России предложили ограничить рост тарифов на ЖКХ уровнем инфляции. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

Сообщение РБК: компании в России перешли на принцип «тактической нищеты» появились сначала на Общественная служба новостей.