Отключение электричества или интернета в регионе проживания является для удалённого сотрудника уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, заявила руководитель кадрового учёта компании Юлия Воинова. По её словам, даже отсутствие связи с работником более двух дней подряд не основание для увольнения, если это связано с перебоями в поставке ресурсов.
