Когда образование и производство работают в одной связке 

По данным статистики за последние годы у молодежи сформировался ярко выраженный тренд на выбор «устойчивых профессий», обеспечивающих ранний старт карьеры и финансовую независимость. Это подтвердило исследование по трансформации системы среднего профессионального образования в России от Центра социального проектирования «Платформа» и Института развития профессионального образования.Объединить усилия для развития системы подготовки востребованных кадров, создав экосистему отраслевых сообществ по аналогии с опытом нефтяной отрасли, предложил российским компаниям ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев. 

По его мнению, основой для этого может стать формат, который компания уже опробовала в рамках собственного проекта «Лига колледжей». Сейчас в это сообщество входят 22 образовательных учреждения из разных регионов, экосистема охватывает более 5 тысяч человек. Дементьев убежден, что аналогичные отраслевые лиги могли бы создать и другие лидеры рынка.

«Чтобы повышать уровень подготовки кадров и престиж самих учреждений среднего профессионального образования, нужно объединять усилия бизнеса. Мы видим будущее за экосистемой, в которой группы техникумов и колледжей развиваются в тесной связке с лидерами разных отраслей», — отметил Дементьев. 

К примеру, на Московском НПЗ — одном из крупнейших работодателей столицы — действует целая система подготовки кадров ведущими вузами и колледжами. Предприятие помогает актуализировать образовательные программы и повышать компетенции преподавателей. Ежегодно на современном учебном полигоне МНПЗ более 100 студентов знакомятся с востребованными профессиями.