Работодатель может установить запрет на чаепития и перекусы непосредственно на рабочем месте и даже привлечь за это к дисциплинарной ответственности, рассказал РИА «Новости» юрист Илья Пащенко. При этом трудовой кодекс не содержит прямого запрета на приём пищи прямо за столом.
