Размер компенсации морального вреда, присуждённый к взысканию с работодателя в случае гибели работника на производстве, должен определяться с учётом степени вины работодателя. При этом обоснование размера компенсации должно быть приведено в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации, разъясняет Верховный суд (ВС) РФ в квартальном обзоре судебной практики.
