Руководству на заметку: оскорблять подчиненных — себе дороже!

По словам эксперта, по жалобе обиженного сотрудника работодатель обязан инициировать служебную проверку. Если факт оскорбления будет доказан, виновному не избежать дисциплинарных мер, вплоть до расставания с должностью.