За 2025 год суммарное вознаграждение ключевому менеджменту полутора десятка банковских групп выросло менее чем на 3%. Столь символический рост объясняется соответствующим увеличением суммарной чистой прибыли. Впрочем, высокие финансовые результаты ряда банков позволили им поощрить топ-менеджмент более активно, в том числе за счет акций.
