Приморский край оказался в эпицентре парадоксальной ситуации на рынке труда. С одной стороны, по итогам первого квартала 2026 года работодатели сократили количество открытых вакансий на 20% по сравнению с прошлым годом. С другой — кадровый голод не только не исчез, а в некоторых сферах принял угрожающие масштабы.
