Менять работу после сорока тяжело, а после пятидесяти - практически невозможно . Эта фраза, к сожалению, глубоко укоренилась в нашем обществе. И чем старше становится человек, тем крепче его убеждения. Кажется, что поезд ушёл, а все лучшие возможности остались в прошлом. Но так ли это на самом деле? Давайте разберёмся, почему перемены в зрелом возрасте вызывают такой страх и как с этим справиться. В основе этого страха лежат несколько мощных психологических барьеров: 1. Страх выстраивать отношения заново. К сорока годам у нас уже есть устоявшийся круг общения и понятные социальные роли. Мысль о том, что придётся заново проходить этап знакомства, притираться к новому коллективу и доказывать свою компетентность, действительно пугает. 2. Синдром самого возрастного . Кажется, что, придя в новый коллектив, вы будете белой вороной. Возникает тревога: А вдруг я не впишусь? Вдруг они все молодые и на другой волне? Это страх социальной изоляции и отвержения. 3. Привычка к стабильности. Поколения ...
