Постоянное присутствие в рабочем чате не является проявлением лояльности, а наоборот — настораживает работодателей и свидетельствует о лжетрудоголизме. Основатель коммуникационной группы Дмитрий Солопов пояснил «Газете.ru», что для хорошего топ-менеджера умение сотрудника полностью отключиться от работы — маркер высокой квалификации и грамотно выстроенных процессов.
