Представители поколения Z всё чаще появляются на собеседованиях вместе с родителями. Мамы и папы не только помогают искать вакансии, но и сами связываются с компаниями, уточняют условия и иногда сопровождают детей на встречах с работодателями. О новой тенденции пишет «Вечерняя Москва».
