120 человек из всех 24 производственно-технических подразделений предприятия соревновались одновременно на трёх локациях, на территории Кавминводских ОСК филиала ГУП «Ставрополькрайводоканал» — «Кавминводоканал». Электрогазосварщики вырезали заглушку из стального листа газокислородным резаком, подгоняли её и приваривали к патрубку. Обычная работа, выполняемая со сноровкой, выглядит завораживающе. «Конкурс держит работников в тонусе. Полезно знать, что ты умеешь, можешь ли рассчитывать на свои силы, что это даёт. Мероприятие очень нужное», — рассуждает электрогазосварщик Александр Казанцев из ПТП Кировское. Машинисты экскаваторов, электрогазосварщики и слесари аварийно-восстановительных работ составляют топ востребованных профессий и кадровый фундамент Ставрополькрайводоканала. В своей профессии многие из конкурсантов давно, выбирали её осознанно. В ПТП Минераловодское есть рабочая династия. Руслан Шаков 15 лет в Ставрополькрайводоканале, но общий стаж его семьи — около 60 лет: здесь работают его отец, мать, он сам и его супруга. Руслан участвовал в конкурсе со своей командой. Втроём они устраняли тренировочную «утечку»: путём установки хомута на стальной трубе и водопроводном колодце. «Для нас это, честно сказать, уже не сложно. Каждый раз как первый: хочется выиграть, но не всегда получается. Я спускаюсь в колодец, устанавливаю хомут, второй человек страхует, проверяет газоанализатором загазованность колодца, ступени проверяет, жёсткость, надёжность, другой подаёт инструменты», — описывает действия команды Руслан Шаков. Гвоздём большой программы стал зрелищный слалом экскаваторов. Машинисты сыграли в футбол, боулинг и баскетбол с помощью ковша экскаватора. Они отправляли мяч в ворота, баскетбольное кольцо и били им по кеглям. Машинист экскаватора 5 разряда Александр Токаренко из Пятигорска выступал на конкурсе впервые и говорит, что хотел бы ещё раз приехать. «С детства интересовался техникой. Мне всегда хотелось работать на экскаваторе. Конкурс развивает скорость выполнения работы, слаженность и понимание техники», — добавил Александр Токаренко. Судейская коллегия из 15 экспертов оценивала выполнение параметров конкурсных заданий по трём категориям: скорость, качество, соблюдение правил охраны труда. Система транспортировки воды населению на Ставрополье имеет стратегическое значение, порой и для самого существования населённых пунктов. Руководство Ставрополькрайводоканала при помощи профессиональных состязаний настойчиво и открыто транслирует мысль о том, что все работники — участники конкурса несут жизненно важную миссию: обеспечивают земляков чистой водой. Важность кадрового вопроса трудно переоценить, подчёркивает заместитель генерального директора Ставрополькрайводоканала Ольга Кирсанова: «На нашем предприятии нормативная численность — 13 тысяч человек. Но мы укомплектованы на 7,5 тысяч. Это острый вопрос: речь идёт о профессиях, можно сказать, исчезающих. Молодёжь плохо идёт на эти специальности. Благодаря этим конкурсам мы повышаем престиж, чтобы заинтересовать людей и поддержать», — заключает она. И организаторы, и участники единодушны: такой профессиональный конкурс важен и нужен краю. Он мотивирует и начинающих, и опытных, и только присматривающихся к суровой, но важной работе. Поэтому для победителей Ставрополькрайводоканал находит средства: на памятные подарки, а призёрам — на премии и надбавки.
