Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Установление работникам оклада, равного минимальному размеру оплаты труда, не нарушает трудовое законодательство. Обоснование вывода: Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами...
