Работник отстранён от работы в декабре 2024 года и по настоящее время причины отстранения не устранены. Можно ли предоставить работнику отпуск вне графика?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику в период его отстранения от работы. Обоснование вывода: Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Отстранение от...