Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: По нашему мнению, на основании сведений о смерти работника, поступивших из СФР, работодатель вправе внести изменения в приказ об увольнении и направить в СФР корректирующие сведения по форме ЕФС-1. Обоснование вывода: Согласно п. 6 части первой ст. 83...
