По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Стороны вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о новых условиях оплаты труда (о новом размере оклада) текущим числом и распространить его действие с 01.03.2025. Обоснование позиции: Заработная плата (оплата труда работника)...
