Является ли нарушением трудового законодательства выплата уволенному в связи с сокращением штата работнику пособия в размере среднего заработка за третий месяц после увольнения при отсутствии соответствующего решения органа службы занятости?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Сохранение среднего месячного заработка за уволенным по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ работником в течение третьего месяца со дня увольнения и выплата ему соответствующей суммы по инициативе работодателя (то есть при отсутствии предусмотренного частью...