Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Когда работнику целесообразнее выехать в командировку раньше изначально предусмотренного и уже зафиксированного в документах срока, то в такой ситуации следует отменить первоначальный приказ о направлении работника в командировку и издать новый, в котором...
