По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При увольнении работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за 88,83 календарных дня неиспользованного отпуска (при условии, что у работника в течение рабочих лет не было периодов, не включаемых в отпускной стаж). Обоснование позиции: Согласно...
