Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Организация вправе направить работника в командировку на любой срок, максимальная продолжительность командировки нормативными актами не установлена. Обоснование вывода: В части первой ст. 166 ТК РФ прямо указано, что работник направляется в служебную...
