Об инцидентах рассказали сами работники, а также кадровики. Большинство петербуржцев (73%) не припомнят увольнений коллег после корпоративов за неадекватное поведение. Однако такие случае все же были, выяснили аналитики SuperJob. Специалисты провели опрос сотрудников и представителей кадровых служб компаний, где проводятся такие события. Так, 7% кадровиков подтвердили, что увольнения после корпоративных мероприятий проводились, при этом 5% отметили, что сотрудники уходили по собственному желанию, еще 2% — что решение принял начальник. Однако эти данные различаются с информацией от самих работников — они сообщили, что в 9% случаев увольнение инициировало руководство, а 5% — сами нарушители. В целом сам факт увольнения подтвердили 14% петербуржцев. При этом об этом чаще вспоминали мужчины (17% против 10% женщин). Опрос также показал, что большинство петербуржцев считают, что увольнять за поведение на корпоративе неуместно. Ранее сообщалось, что проводить новогодний корпоратив отказалась каждая пятая фирма в Петербурге.
