Директор по производству БМЗ награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени

Директор по производству Брянского машиностроительного завода (БМЗ входит в состав АО «Трансмашхолдинг»), Леонид Кайков указом президента Российской Федерации награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.  

Награду Леониду Викторовичу вручил заместитель губернатора Брянской области Николай Лучкин.

Леонид Кайков работает на Брянском машиностроительном заводе более 30 лет, из них около 20 он трудится в должности директора по производству. Под руководством Леонида Викторовича с 1989 года было выпущено более тысячи судовых дизельных двигателей для отечественных и иностранных судопроизводителей.

Значительный вклад внес Леонид Кайков и в развитие тепловозостроения на БМЗ. В период его работы был организован и налажен выпуск новых магистральных грузовых тепловозов «Пересвет» с коллекторным приводом и первого в России тепловоза с асинхронным приводом «Витязь», спроектированного специально для работы в сложных условиях Байкало-Амурской магистрали.

Сегодня БМЗ является центром компетенций АО «Трансмашхолдинг» по тепловозостроению. На заводе организовано уникальное для России крупносерийное производство магистральных грузовых и маневровых тепловозов. Продукция предприятия востребована и на международных рынках.

Производство новой техники, работа по повышению качества выпускаемой продукции, освоение новых направлений работы на БМЗ осуществляется под строгим контролем Леонида Кайкова. Он обеспечивает непрерывную работу заводских цехов, грамотно распределяя задачи и тщательно проверяя результат.

За большой вклад в развитие производственной системы АО «УК «БМЗ», отрасли машиностроения в целом и высокие трудовые достижения директор по производству был отмечен не только руководством предприятия и холдинга, но и высшими наградами региональных органов.

Брянский машиностроительный завод активно поддерживает сотрудников в стремлении к карьерному росту, развитию и расширению профессиональных навыков. На это направлены профессиональные конкурсы, действующая в Трансмашхолдинге программа «Кадровый резерв», а также регулярные обучающие мероприятия, позволяющие перенять опыт коллег.