Профессор Сафонов назвал четыре способа борьбы с кадровым кризисом в России
В частности, следует стимулировать работодателей к автоматизации и механизации техпроцессов.
Государство может помочь экономике утолить кадровый голод, если продолжит повышать МРОТ темпами более высокими, чем темпы инфляции, считает профессор кафедры управления персоналом и психологии Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
«Чтобы доля заработной платы в ВВП у нас росла, а рабочая сила становилась дороже», — пояснил Сафонов в интервью aif.ru.
По словам Сафонова, второе, что могут сделать власти — строго следить за соблюдением трудового законодательства. «Чтобы работников не выводили в серую зону, где им платят меньше, чем на законопослушных предприятиях», — сказал экономист.
«В-третьих, нужно стимулировать работодателей к автоматизации и механизации техпроцессов», — добавил Сафонов.
Наконец, государство должно стимулировать сохранение рабочей силы в малых и средних городах, считает профессор. «Иначе через какое-то время людей там не останется, а загнать народ обратно уже будет невозможно», — отметил экономист.
Полностью интервью с Александром Сафоновым читайте на aif.ru.