Согласно трудовому кодексу, работодатель вправе отказать сотруднику выплатить зарплату раньше положенного срока, даже при форс-мажорах. Однако в отдельных ситуациях начальство может пойти на встречу. Об этом рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Галина Чемоданова в беседе с «Газетой.ru».Читать далее...
