Добавить новость
ru24.net
Ru24.pro
Декабрь
2024
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Обязательная активность? —может ли сотрудник отказаться от корпоратива

Работодатель не имеет права заставлять сотрудника посещать корпоратив. Об этом юрист Илья Русяев сообщил в беседе с NEWS.ru.

По словам эксперта, любые корпоративные мероприятия, будь то тимбилдинг или прочие коллективные активности, не относятся к трудовым обязанностям в том случае, если они не прописаны в трудовом договоре или любых других локальных актах. Поэтому, если работник не желает посещать мероприятие, ему не могут угрожать штрафами, увольнением и другими дисциплинарными взысканиями.

Исключения составляют корпоративы, которые проводятся в рабочее время. Тогда сотрудник может сделать выбор: посетить мероприятие или остаться на своем рабочем месте. Однако даже в этой ситуации принуждать к участию работодатель не имеет права, если его требования не обоснованы нормативными актами.

«Такие действия могут быть обжалованы в трудовой инспекции или через суд. Если работник сталкивается с подобным давлением, он имеет право обратиться за консультацией к юристу или в инспекцию труда для защиты своих прав», — сообщил Русяев.

Ранее 5-tv.ru сообщал, как сбалансированное питание поможет справиться с депрессией перед Новым годом.




Moscow.media
Частные объявления сегодня





Rss.plus




Спорт в России и мире

Новости спорта


Новости тенниса
WTA

«Он моя главная опора». Соболенко получила награду WTA и благодарна своему бойфренду






В Петербурге кондуктор грубо высадила из автобуса женщину с ребенком-инвалидом

В Москве вынесли приговор напавшему на съемочную группу «Известий»

Мессенджер Viber заблокирован на территории России

Пятница 13-е испугала рынок