Олег Николаев (Санкт-Петербург): Трудовой дискриминации по половому признаку у нас нет, просто каждому – свое
генеральный директор петербургской группы компаний «Далпорт», г. Санкт-Петербург
Эксперт Олег Николаев рассуждает о том, что разрыв в зарплатных ожиданиях женщин и мужчин достиг 40 тыс.:
Женщины, собственно, всегда претендовали на более скромную зарплату, чем мужчины, это явление не вчера возникло. Я бы только уточнял (чего обычно в прессе не делают), что именно замеряют и сопоставляют.
Никто и никогда не утверждал, будто два претендента на одну и ту же должность с одним и тем же опытом готовы согласиться с принципиально разными зарплатами на основании одних лишь разницы половых признаков. На деле все-таки мы говорим о разных позициях.
Женщина-карьерист, женщина – высококлассный профессионал себе цену знает всегда. Просто в общей массе их не так много. А среднестатистическая женщина все же – не столько про заработок, сколько про семью.
Плюс разница в профессиях. Технари, да и вообще люди, работающие руками, сегодня в особой цене. И таких больше среди мужчин. Я бы не воспринимал этот факт как какое-то искажение справедливости, с которым надо бороться. Трудовой дискриминации по половому признаку у нас нет, просто каждому – свое.
https://davydov.in/everything/oleg-nikolaev-sankt-peterburg-trudovoj-diskriminacii-po-polovomu-priznaku-u-nas-net-prosto-kazhdomu-svoe/