Юрист рассказал про выговоры за игнорирование работником обеда

Работнику может грозить дисциплинарное взыскание в виде выговора или замечания, если он игнорирует установленный обеденный перерыв и продолжает работать вопреки правилам или прямому распоряжению работодателя. Об этом 18 января рассказал юрист Илья Русяев.