Фото с корпоратива, переписка в рабочем чате или гневный пост про начальника — всё это может стать не просто поводом для беседы с HR, а прямым путём к увольнению по статье. Причём под раздачу попадают не только болтливые сотрудники, но и те, кто уже уволился, но решил высказаться.
