Юрист Пащенко рассказал, можно ли перекусывать на рабочем месте

Работодатель может запретить перекусы на рабочем мечте, хотя такой нормы в трудовом законодательстве нет.

Работодатель вправе запретить сотрудникам пить чай или перекусывать на рабочем месте и привлечь их к дисциплинарной ответственности за это.

Об этом РИА Новости рассказал член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России (АЮР) Илья Пащенко.

По словам юриста, трудовое законодательство напрямую не запрещает перекусы за рабочим столом. Статья 108 ТК РФ гарантирует работнику перерыв для отдыха и питания, но не определяет, где именно его проводить. «Устранить неурегулированность данного вопроса в трудовом законодательстве может сам работодатель, если предусмотрит место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных актах», — пояснил Пащенко.

Он предупредил, что нарушение таких правил влечет дисциплинарную ответственность. При неоднократных замечаниях и выговорах работнику может грозить увольнение.