Эксперт Гриненко: спрос на работников старше 50 лет вырос в различных сферах

В Петербурге и других российских регионах зафиксирован рост заинтересованности работодателей в сотрудниках старше 50 лет. Такая тенденция прослеживается во множестве различных отраслей.

Как отметила руководитель HR-программы РАНХиГС Тамара Гриненко, спрос на таких специалистов растет в разных сферах, включая торговлю, транспорт и логистику, образование, финансовый сектор, промышленность и не только. При этом для данной возрастной категории доступен широкий спектр позиций — от рабочих специальностей до управленческих должностей, передает ТАСС.

Эксперт отметила, что с учетом демографической ситуации заинтересованность работодателей в сотрудниках старше 50 лет выглядит закономерной. Гриненко добавила, что государство в свою очередь оперативно отреагировало на данную тенденцию, о чем свидетельствует решение о перерасчете пенсий работающим пенсионерам с учетом инфляции.

Также специалист подчеркнула, что у сотрудников старших поколений есть серьезные конкурентные преимущества — сформированная трудовая дисциплина, ориентация на результат, развитые навыки делового взаимодействия и не только.

Ранее Neva.Today сообщала, что 60% работодателей планируют повысить сотрудникам зарплату в 2026 году.