Самыми дефицитными специалистами в Рязанской области стали токари
Список возглавили токари, фрезеровщики, шлифовщики. На одну отрытую для них позицию приходится лишь 0,3 резюме кандидатов, что говорит об острой нехватке соискателей. Аналогичная ситуация (меньше одного резюме на вакансию) возникает при найме:
— администратора магазина (0,6)
– повара, пекаря, кондитера (0,6)
– продавца-кассира (0,6)
– мерчандайзера (0,7)
– монтажника (0,8)
– оператора станков с ЧПУ (0,8)
– слесаря, сантехника (0,8)
– врача (0,9)
– маляра, штукатура (0,9).
«Большая часть наиболее дефицитных на кадры специализаций относится к профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия остро нуждаются в синих воротничках. Сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В вакансиях для рабочего персонала указана зарплата на 16,9 тысяч рублей выше средней, что на 29% выше среднего предложения по рынку. Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер», — отметил менеджер по развитию hh.ru в Рязанской области Святослав Кожухарь.