В «Россети Центр» сложилась традиция объявлять каждый год тематическим. 2025-й будет годом Памяти и Славы. Об этом рассказал на пресс-конференции генеральный директор ПАО «Россети Центр» — управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский. В электросетевой компании, начиная с 2021 года, каждый год объявляется тематическим. Это важно для развития внутрикорпоративной культуры, которая создает корпоративный дух, является связующим звеном внутри коллектива, формирует мотивацию и способствует его здоровью. 2025-й объявлен годом Памяти и Славы. «Тематика года определяется не сверху. Наоборот, мы собираем инициативы. И это не просто инициатива — она привязана к набору мероприятий, к своей метрике, своим КПИ. В конечном итоге она должна вывести на конкретный ощутимый результат. Следующий год будет посвящен Памяти и Славе. Он получил этот статус с большим перевесом, что связано и с 80-летием Победы, а у нас более 700 ветеранов Великой Отечественной войны, и с учетом ситуации, с нашими сегодняшними героями», — отметил Игорь Маковский. В рамках тематического года будет проведена работа с мемориалами и памятниками, а их под шефством компании более полутора тысяч. Много внимания будет уделено героям СВО — в их честь называют новые подстанции, создают муралы на объектах электросетевого комплекса. Эта работа уже началась — первая именная подстанция появилась в Рязанской области. Задача мероприятий тематического года — сконцентрировать управленческие, материальные, интеллектуальные ресурсы на решении актуального вопроса, чтобы впоследствии двигаться по заданной траектории. Первым тематическим стал 2021-й, который был назван Годом клиента. В тот период было важно выйти на конструктивный диалог с потребителями. Энергетики ежегодно получают около 6 млн обращений через разные каналы. Необходимо было выстроить эффективную коммуникацию, чтобы никого не оставить без внимания. Это получилось. Следующий 2022 год стал Годом Охраны труда. Поменяли множество нормативной документации. Мобилизовали ресурсы, чтобы обеспечить безопасные условия труда для работников. 2023-й стал Годом молодого специалиста. Практика показывала, что до половины молодых работников, которые приходили в компанию, увольнялись в течение года. Активизировали и мотивировали работу молодежных советов. Добавили социальных гарантий, обратили внимание на обучение и другие важные моменты. Ни один молодой сотрудник не принимался и не увольнялся без личного собеседования с председателем совета молодежи филиала. Благодаря этому удалось переломить ситуацию — теперь кадровый состав активно пополняется за счет молодежи. Текущий 2024 год был посвящен физической культуре и спорту. Компания включилась в движение ГТО. Из 56 тысяч работников 45 тысяч уже испытали себя. Многие получили золотые значки. Образовались новые спортивные команды. Введена материальная мотивация для тех, кто поддерживает здоровый образ жизни и привлекает коллег к спорту. В Удмуртии в феврале 2024 года прошли лыжные соревнования для спортсменов-энергетиков из 20 регионов. А волейбольная команда «Удмуртэнерго», защищая спортивную честь «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» летом в третий раз стала чемпионом волейбольного турнира, проводящегося под эгидой «Россетей». Вся эта работа положительно сказывается на здоровье коллектива и работоспособности команды, считают в «Россети Центр». Ранее мы рассказали, что генеральный директор ПАО «Россети Центр» — управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский провел ежегодную встречу с журналистами, посвященную ключевым достижениям компании.
