Эксперты РАНХиГС оценивали претендентов в резерв управленческих кадров региона
В Нижегородском институте управления – филиале РАНХиГС в рамках программы «Команда Правительства» состоялся очный этап отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Нижегородской области в сфере охраны объектов культурного наследия. Претенденты, успешно преодолевшие заочные туры, стали участниками проблемно-аналитической деловой игры и глубинного интервью.
Кандидатов оценивали эксперты РАНХиГС, НИУ – филиала РАНХиГС, представители HR-блока правительства Нижегородской области.
Разделившись на две команды, участникам предстояло решить важные для региона задачи, касающиеся сохранения и развития исторического центра Нижнего Новгорода и популяризации объектов культурного наследия. Отметим, что темы кейсов были сформированы на основе предложений, поступивших на портал «Команда Правительства» от жителей Нижегородской области. В процессе мозговых штурмов кандидаты, взаимодействуя друг с другом, должны были проработать эти темы, определить конкретные этапы реализации проектов, их сроки, ответственных за исполнение. Заключительным этапом стал лифт-тест, где участникам требовалось презентовать свой проект всего за 30 секунд.
Деловая игра является частью методологии, разработанной Президентской академией специально для отбора участников в резервы управленческих кадров всех уровней власти и адаптированной для Нижегородской области в рамках проекта «Команда Правительства». По мнению заместителя директора НИУ – филиала РАНХиГС Владимира Аврамцева, такой формат позволяет оценить профессиональные и личностные навыки и умения кандидатов, их понимание существующих в регионе проблем, готовность принимать управленческие решения.
«Каждый участник оценивается по многим позициям, но первое, на что обращают внимание эксперты – это работа в команде. Командные качества очень важны для руководителя: умение объединить вокруг себя людей, совместно работать над решением задачи, быть лидером. Участникам непросто – они конкуренты, и каждый хочет проявить свои лучшие качества, при этом важно не выпасть из команды – найти золотую середину», - отметил Владимир Аврамцев.
Всего участниками очного этапа конкурса стали девять человек, в том числе представители Москвы, Перми, Самары.
Напомним, что Нижегородский институт управления уже неоднократно выступал в качестве экспертной площадки для проведения отбора претендентов на ведущие управленческие позиции в органах государственной и муниципальной власти региона. На площадке института выбирали кандидатов на пост министра строительства, министра экологии и природных ресурсов, министра культуры, министра социальной политики, ранее был организован заключительный этап конкурсного отбора кандидатов в состав резерва управленческих кадров.