СевГУ и «ИТ КРЫМ» подписали соглашение о сотрудничестве

Севастопольский государственный университет и компания «ИТ КРЫМ» заключили соглашение о сотрудничестве в области образовательной и научно-исследовательской деятельности. Об этом сообщает пресс-служба вуза.

Документ, подписанный ректором СевГУ Владимиром Нечаевым и генеральным директором «ИТ КРЫМ» Дмитрием Зеленским, даст толчок в подготовке новых кадров, что особенно актуально в рамках реализации проекта по строительству инновационного технопарка «ИТ КРЫМ» в городе Севастополе.«Все регионы, которые так или иначе стараются делать ставку на науку и инновации, высокотехнологичное развитие, все вкладываются в IT, все пытаются создавать IT-кластеры. Борьба за мозги, борьба за выпускников IT-специальностей в последнее время усиливается. Спрос растет, и выиграть эту гонку с другими центрами, такими мощными, как МГУ — это задача.

Объединив усилия, мы получим шанс с этой задачей успешно справиться. Это очень важный для Севастополя шанс перейти на следующий этап развития экономики - цифровую экономику, стать одним из лидеров в этой области», - сказал ректор СевГУ Владимир Нечаев.
Стороны планируют тесное сотрудничество по ряду направлений, основными из которых является обучение и подготовка квалифицированных кадров для работы в современных ИТ-компаниях, адаптация программ обучения студентов в соответствии с пожеланиями потенциальных работодателей-резидентов технопарка «ИТ КРЫМ».

Также планируется привлекать практикующих экспертов из числа резидентов технопарка «ИТ-КРЫМ» к дополнительному обучению студентов, развивать практики стажировок студентов в ИТ-компаниях, повышать профессиональный уровень работников путем организации взаимных стажировок.

«Мы намерены очень активно взаимодействовать с СевГУ, потому что видим в этом большой потенциал для создания не только малых инвестиционных предприятий, но и подготовки ребят, которые могли бы усилить и пополнить ИТ-отрасль. Уверен, что совестными усилиями мы сможем диверсифицировать экономику. Актуальные задачи – прежде всего это кадровый человеческий капитал, второе — создание более серьезного кластера, который бы объединил высшую школу и бизнес», - отметил Дмитрий Зеленский.

Подход к дополнительному обучению студентов уже апробирован и признан довольно успешным, поскольку позволяет не только обучать людей, но и сразу вписывать их в жизнь конкретных компаний. Освоив передовые технологии, новые кадры смогут работать над прикладными задачами и участвовать в реальных проектах компаний.