Зачем властям РФ понадобились затяжные майские праздники

Президент РФ Владимир Путин подарил россиянам внеплановые каникулы. Он согласился с предложением главы Роспотребнадзора Анны Поповой сделать нерабочими дни между майскими праздниками. В итоге отдыхать граждане будут с 1 по 10 мая. Насколько оправдано это решение, и как отреагирует на такой «подарок» российская экономика? Сомнительная эффективность Необходимость дополнительных выходных власти объясняют профилактикой распространения коронавируса. Пусть лучше граждане безвылазно сидят все эти дни на дачах, чем курсируют туда и обратно, развозя заразу, пояснили авторы инициативы. Вот только дачи есть далеко не у всех, и воспользоваться затяжными праздниками многие россияне могут совсем не так, как рассчитывают власти. Антипандемийная эффективность каникул сомнительна. Весна, люди точно примут участие в массовых гуляниях, увеличат интенсивность дружеских встреч и в итоге заметно расширят круг общения, после чего вернутся в рабочие коллективы, - предупреждает директор Центра «Социальная механика» Михаил Чураков. Можно сколько угодно говорить о борьбе с коронавирусом и поездках в общественном транспорте, вот только количество людей в Сочи и Крыму уже сейчас превышает все разумные пределы, добавляет доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве РФ, член высшего совета общероссийского движения «Сильная Россия» Наталья Оганова. При этом возникает сакральный вопрос: а кто заплатит за банкет? Судя по всему, расходы снова лягут на плечи работодателей. А где же поддержка малого и среднего бизнеса? В стране и так количество банкротств граждан увеличилось в два раза, почти пять миллионов официальных безработных, кризис банковских неплатежей, перечисляет эксперт. Я считаю, что перекладывать на плечи бизнеса оплату дополнительных выходных - это уже сверх нормы возможного. На мой взгляд, надо работать, а не проедать накопления резервного фонда, - сказала она «Ридусу». Все имеет цену Не испытывают восторга по поводу затяжных майских праздников и большинство опрошенных «Ридусом» предпринимателей. Неправильно, когда преференции вроде дополнительных выходных выдаются за счет работодателей и собственников бизнеса, считает управляющий партнер консалтинговой компании TOPLINE Наталья Ненашева. Причем в проигрыше окажутся как раз те, кто стремится работать в белую, подчеркивает она, ведь по закону выходные и праздники надо оплачивать по повышенной ставке. А предприниматели из сферы материального производства столкнутся с косвенными издержками вроде падения производительности труда. Но при этом отдельные сферы бизнеса от введения дополнительных выходных смогут даже выиграть. Это сфера услуг - общепит, салоны красоты, торговля, фитнесс и так далее. У массового потребителя появится больше времени и возможностей для развлечений, в майские праздники неизбежен кратковременный рост спроса, - признает эксперт. В коммерческом секторе такие длинные выходные разрывает бизнес процессы и взаимодействие с поставщиками, лишают компании персонала на неделю, в государственном - нарушают плановую работу (сотрудники на работу не выйдут, но задачи, госзадания, программы обучения никто не сократит), говорит Михаил Чураков. Усложнится ситуация для исполнителей государственных контрактов, имеющих жесткие сроки и стоимость. Замедление деловой активности всегда имеет свою цену. Рассчитывать ее можно разными способами - от ВВП, производительности труда, прибыли. К примеру, если посчитать, что в стране официально трудоустроены 72 миллиона человек, а средняя зарплата составляет 2440 рубля в день, то выяснится, что за четыре дня российские работодатели будут обязаны выплатить своим неработающим сотрудникам 700 миллиардов рублей, а вместе с налогами сумма отягощения составит около триллиона, - подсчитал эксперт. Отдельную проблему, по его словам, представляет психологическое возвращение людей в рабочий режим после длительного отдыха. Производительность труда и скорость процессов после такого разрыва неизбежно сократятся. Фактически, к сложной для всех управленцев, компаний и учреждений январской деловой летаргии искусственно добавляется майская. Выбить из колеи Выходные за счет работодателя никак не укладываются в вектор поддержки малого и среднего бизнеса, которым начало заниматься правительство по итогам послания президента, соглашается с коллегами генеральный директор ГК «Далпорт» (Севастополь) Олег Николаев. Но кабмин до сих пор не реализовал программу других выходных - налоговых, и с 1 мая многим грозит арест счетов, - напоминает он. Бизнес однозначно против увеличения количества выходных дней в мае, утверждает омбудсмен по вопросам соблюдения трудового законодательства, член генерального совета Партии Роста, генеральный директор центра охраны труда «НСС Консалт» Дмитрий Порочкин. Работодатели в принципе не любят длинные каникулы, так как они вынуждены платить двойную ставку за вынужденный выход сотрудников в официальный выходной, либо иметь простой в несколько дней и терять эффективность и прибыль. В условиях текущей нестабильной экономики это будет очередным ударом по бизнесу, - поясняет он. По мнению эксперта, если и делать выходными дни между майскими праздниками, то только за счет сокращения новогодних каникул и со следующего года, так как работодатели на данный момент совершенно не готовы к таким сюрпризам и издержкам. Длительные праздники выбивают из колеи весь коллектив. Всю рабочую команду вернуть в прежний режим работы после праздников будет так же сложно, как и поставить на рельсы сошедший с них поезд, поддерживает коллег руководитель проекта BusinessWorldExpert.com Олег Чернов. Мы должны понимать, что государственные учреждения финансируются по умолчанию и на их коллективы это никак не повлияет. Предприниматели же зарабатывают себе сами. А вот теперь представьте, сколько мы потеряем из оборота предприятия за 11 дней простоя? Правильно ли бизнес понял, что ему нужно и выходные дни своим работникам оплатить? Или государство поможет? - спрашивает он. Рабочего настроя все равно нет Стоит отметить, что есть и другая точка зрения. Решение президента вполне понятное, и это, безусловно, должно посодействовать более быстрому преодолению последствий пандемии, считает генеральный директор компании «Далини» (Набережные Челны) Руслан Нигматулин. У людей будет возможность провести время со своими семьями, с детьми, гулять на свежем воздухе, заняться своим здоровьем. К тому же начинается дачный сезон, время весенних огородных работ, и многие сотрудники сами оформляют на межпраздничные дни отпуска. Замечено, что настрой на работу в этот период отличается от обычной трудовой рабочей недели, поясняет эксперт. По его словам, компании непрерывного рабочего цикла, например те, кто обеспечивает грузоперевозки, организуют работу в праздники так, чтобы не пострадал график поставки грузов, и все договорные обязательства с партнерами и заказчиками были соблюдены. А тот факт, что офис в эти дни работать не будет, существенного ущерба бизнесу не нанесет. Вероятно, возникают вопросы у работников, которые трудятся по «скользящему» графику, когда, к примеру, некоторым просто не с кем оставить своих детей, потому что закрыты детские сады. Здесь, видимо, работодателям придется вручную корректировать рабочие графики, - заключил эксперт.