Курганская область вошла в число регионов, где будет опробован новый принцип оплаты труда для работников здравоохранения, разработанный Министерством труда РФ. Как сообщает Коммерсантъ , проект постановления ведомства был представлен на последнем заседании рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Из документа следует, что, кроме Курганской области, в число пилотных регионов, всего их семь, попали Якутия, Белгородская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области и Севастополь. Проект стартует в ноябре 2021 года и продлится до марта 2022 года. В этот период работники региональных больниц и поликлиник будут получать зарплату, рассчитанную по новым принципам. Так, их оклады будут считаться с учетом двух новых величин - коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. При этом размер окладов не сможет быть меньше нынешнего уровня. По предварительным расчетам ведомства, региональные коэффициенты по стране могут различаться в несколько раз: если для Москвы предложен коэффициент 3, а для Санкт-Петербурга - 2,5, то для регионов он будет равен 1. Как рассказали Ъ участвовавшие в заседании профсоюзы медицинских работников, именно эти расчеты министерства вызывают больше всего вопросов. В Трудовом кодексе ясно сказано: не должно быть дискриминации зарплаты по географическому признаку при равном объеме работы , - говорит советник главы профсоюза медработников ФНПР Михаил Андрочников. Как отмечает глава профсоюза Действие , входящего в состав Конфедерации труда России, Андрей Коновал, Минтруд также пока не представил и методику расчета коэффициента должностных окладов. Сейчас во многих больницах существует огромная разница между зарплатой руководителя больницы и его подчиненного. Пока неясно, как Минтруд планирует бороться с этой проблемой , - подчеркнул он. Также, по словам Андрея Коновала, в ведомстве пока не уточнили, от какого минимального показателя они будут считать размер окладов. Мы считаем, за основу необходимо взять средний трудовой доход по региону, МРОТ или медианный доход , - отмечает он. Как следует из постановления правительства, Минтруд планирует обобщить результаты пилота к концу июня 2022 года. К этому же сроку ведомство подготовит постановление, вводящее новую систему оплаты труда для всей отрасли здравоохранения и устанавливающее источник ее финансирования. Исходя из этого можно предположить, что полномасштабный переход на новые принципы оплаты произойдет не ранее начала 2023 года.
