Медикам и учителям – по новому расчету
Власти собираются пересмотреть оплату труда медслужащим и учителям. Минтруд и Минздрав подготовили пилотный проект, который стартует в семи российских регионах с декабря.
Врачи и учителя станут получать зарплаты по пересмотренному варианту. Пилотный проект по новой оплате труда для врачей, подготовленный Министерством труда и Министерством здравоохранения, готов к «обкатке». Будет запущен в декабре в семи российских регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, в Севастополе и Якутии.
О различии зарплат для одних и тех же специалистов говорят давно. В зависимости от региона, в котором работает человек, сумма может существенно отличаться, сообщает «Российская газета».
Есть бедные и богатые по уровню заработка области. Об этом даже российский президент неоднократно говорил, обращая внимание чиновников на имеющуюся проблему. Понятно, что положение необходимо исправлять, а отрыв – сокращать. В противном случае молодые специалисты будут стремиться в крупные центры – к более высоким заработкам. А российская провинция, села и деревни, как и ранее, останутся не у дел. Здесь уже давно не хватает специалистов: один фельдшер на село если есть, то уже хорошо. Лечить ему приходится всех и вся. С педагогами также не самая лучшая ситуация.
Универсальные методики разработать сложнее всего. Пока эти документы готовят, но общее представление о проблемах и способах решения имеется.
В 2020 году средний заработок врачей составлял по России 91,7 тыс. рублей в месяц. Медперсонал зарабатывал около 47 тыс. руб., младшие сотрудники – 41 тыс. руб. Но цифры завышены за счет более развитых регионов. Даже в одной области разброс по уровню заработка может существенно отличаться для одного и того же сотрудника. И на пушечный выстрел не приближаться к благополучным средним официальным значениям.
На данный момент региональные медицинские учреждения самостоятельно определяют размер окладов для сотрудников. При этом в медицинской сфере нет общепризнанных единых требований к начислению компенсаций и премий.
Поэтому даже в одном городе уровень зарплаты работающих по одному профилю врачей, с одинаковым опытом и квалификацией может различаться. Новый проект предлагает гармонизировать уровень зарплат в ряде регионов. Фиксированную часть зарплаты предложено увеличить, рассчитывая оклады с учетом сложности и коэффициента специализации и региональных коэффициентов. Также предлагается определить единые требования к начислению различного вида надбавок.
Программа для педагогов будет запущена весной следующего года. В рамках проекта предложено изменить порядок начисления зарплат учителям дошкольного, общего, профессионального, допобразования. Должностные оклады и размеры побочных выплат будут приведены к единым значениям. Планируется, что через год «обкатки» обновленная система оплаты труда учителей распространится по всей России. На текущий момент разница между педагогами одного профиля может в различных населенных пунктах отличаться в 5-6 раз, так как размер оклада привязан к региональным зарплатам.