Автосервисы жалуются на дефицит кадров

Эксперты говорят о сложившемся в 2023 году беспрецедентном дефиците специалистов в автосервисном бизнесе. По некоторым вакансиям конкуренция среди соискателей и вовсе отсутствует: спрос превышает предложение.

Автосервисы жалуются на острый дефицит кадров. По данным портала hh.ru, профессиональная сфера «Автомобильный бизнес» по итогам августа 2023 года оказалась самой дефицитной в России. На одну вакансию в этом направлении претендует в среднем 1,5 кандидата, что значительно ниже показателей рынка в целом. За год по всей стране спрос на специалистов вырос на 72%.

Похожие цифры получили и эксперты Авито Работы. По данным сервиса, во втором квартале 2023 года число вакансий в отрасли выросло в несколько раз. Количество соискателей и откликов осталось при этом на прежнем уровне, что спровоцировало дефицит кадров.

Фото: unsplash.com 

Сложную ситуацию подтвердили 110KM.RU и в пресс-службе сети автосервисов Fit Service. Если в 2022 году здесь закрывали вакансию за 18 дней, то сейчас сроки выросли до 27 дней. Соискателей не становится больше, а количество вакансий заметно увеличилось. Конкуренция за сотрудников идет не среди специалистов, а среди работодателей. Это ведет к росту зарплат. Сейчас средний доход специалиста автосервиса приближается к 100 тысячам рублей. А самые дефицитные в отрасли автоэлектрики зарабатывают в среднем по 129 тысяч рублей.

Главной причиной дефицита кадров эксперты называют демографическую яму конца 1990-х – начала 2000-х годов. Плюс ко всему сказывается низкая популярность рабочих специальностей в прошлые годы. Выпускники школ стремятся работать в офисах на компьютере, а не в цехах. Поэтому нехватка специалистов будет только увеличиваться.