Работодатели стали чаще звать туляков на собеседования

В Тульской области стали чаще звать на собеседования людей от 50 лет и старше. Данные представил сервис по поиску работы hh.ru.

Так, за 2024 год в регионе соискатели отправили более 1,1 миллиона предложений по работе, что больше на 55% по сравнению с 2023.

В 2024 году туляки в возрасте от 41 до 50 лет получили 169 тысяч приглашений на вакансии. Граждане старше 51 – 49 тысяч, от 61 года – 7 тысяч (+75%).

Кроме того, возросло количество приглашений и для подростков в возрасте 14-18 лет. Прирост отмечается на 21% – 47,9 тысяч вакансий.

Основной интерес тульских работодателей сосредоточен на гражданах в возрасте от 19 до 30 лет. Это почти половина всех приглашений – 46%.

А на работников 30-40 лет приходится 30%. И только 15% приглашений были отправлены людям от 40 до 50 лет. Известно, что активно искали людей в сферу менеджмента, финансов и бухгалтерии и сельского хозяйства. 

Соискателей в возрасте 51-60 лет чаще всего зовут на работу в следующих сферах:

• Безопасность;
• Сельское хозяйство;
• Добыча сырья;
• Домашний и обслуживающий персонал;
• Производство и сервисное обслуживание.