Стало известно, почему туляки хотят сменить работу

Большинство жителей Тулы открыты для смены работы, если условия окажутся выгоднее. Информацией делится сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Около 72% опрошенных не исключают возможности перехода к конкурентам, если им предложат более привлекательные условия. При этом 5% респондентов настолько недовольны текущей работой, что готовы уволиться даже без гарантий улучшения. Лишь 6% категорически отвергают идею смены работодателя.

Мужчины проявляют большую готовность к переходу на выгодных условиях, тогда как женщины почти в два раза чаще затрудняются с ответом на этот вопрос. 

Образование также влияет на готовность к смене работы: среди респондентов с высшим образованием 79% готовы уйти к конкурентам при хороших условиях, а 4% категорически против. В то время как среди обладателей среднего профессионального образования таких 69% и 11% соответственно.

Главным фактором для перехода остаётся повышение зарплаты — его отметили 94% опрошенных. На втором месте — повышение в должности, важное для 50% респондентов. Третьим по значимости стал удобный график работы (47%).

Также туляки обращают внимание на:

• социальный пакет (45%);
• возможность обучения за счёт работодателя (41%);
• рабочее место рядом с домом (41%);
• интересные задачи (36%);
• удалённую или гибридную работу (30%);
• современные технологии (22%);
• снижение нагрузки (19%).

Мужчинам важнее карьерный рост, тогда как женщины чаще отдают предпочтение удобному графику, работе ближе к дому, умеренной нагрузке и возможности удалённой или гибридной занятости.