«Armando abonará a Erica la cantidad de 88.025, 31 euros». Con esta frase finaliza la sentencia 00565/2023 de la Audiencia Provincial de Pontevedra el litigio abierto entre un matrimonio que, tras divorciarse después de 26 años casados y una hija en común, ella le exigía a él una indemnización en compensación por su trabajo dentro del hogar y porque, a sus 58 años, su carrera profesional estaba ya terminada. Los problemas para esta pareja se acrecentaron en 2023 cuando, en primera instancia, la justicia ordenó que él se quede con la vivienda familiar pero pague una pensión compensatoria a ella de 350 euros mensuales durante tres años, de acuerdo con el artículo 97 del Código Civil . Éste establece que «el cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio, tendrá derecho a una compensación que podrá consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en el convenio regulador o en la sentencia«. Noticias Relacionadas estandar No Cuidados Los padres españoles optan por fraccionar el permiso de paternidad Ana I. Martínez estandar No La custodia ya no es sólo cosa de madres: la compartida se impone tras el divorcio Ana I. Martínez Pero, además, «se reconoce como indemnización por el trabajo para el hogar durante el matrimonio a favor de la esposa una cantidad de 120.000 euros«, de acuerdo al artículo 1.438 del Código Civil . Este recoge que «los cónyuges contribuirán al sostenimiento de las cargas del matrimonio. A falta de convenio lo harán proporcionalmente a sus respectivos recursos económicos. El trabajo para la casa será computado como contribución a las cargas y dará derecho a obtener una compensación que el juez señalará, a falta de acuerdo, a la extinción del régimen de separación». La sentencia recoge que «el cese de la convivencia le genera una situación de desequilibrio a la esposa en relación a la del esposo ya que consta que durante el matrimonio la esposa no ha desarrollado ninguna actividad laboral estable. Señalándose además que la convivencia de los cónyuges ha durado 26 años, tiempo durante el cual la esposa se ha dedicado fundamentalmente al cuidado del hogar y la crianza de la hija común«. Ambos, no conformes, recurren. Él considera que la pensión debería rebajarse a 100 euros al mes durante un año y que además, la indemnización debería reducirse a 60.000 euros porque ella «se incorporó de inmediato (tras la separación) al mundo laboral con fecha 20 de octubre de 2021, percibiendo los correspondientes ingresos». Ella también recurrió porque considera que su ex debería abonarle 183.629,36 euros «conforme al salario mínimo interprofesional durante los años de matrimonio». MÁS INFORMACIÓN noticia No Sentencia pionera: «Ahora somos padres y abuelos» noticia No El permiso laboral al que pueden acogerse los padres para cuidar de sus hijos y que la empresa tiene que pagar noticia No Matrimonio o pareja de hecho: ¿cuál es la mejor opción? noticia No Las 10 sentencias más consultadas por los abogados de Familia en 2023, el verdadero 'termómetro' de las crisis familiares Tras analizar todo los hechos, el juez decreta que él debe pagarle a ella la cantidad de 88.025, 31 euros por sus trabajos en el hogar porque la mujer «trabajó en los años 1997, 63 días; 1999, 92 días, y 2009, 50 días, periodos que han de ser descontados para el cálculo de la indemnización».
