'Los 300 de Sputnik' que quieren liderar el futuro de Sevilla y Andalucía
El programa de formación Sputnik , que puso en marcha en 2019 el empresario Juan Martínez-Barea para fomentar el emprendimiento entre estudiantes de Bachillerato y Universidad con expedientes académicos brillantes sigue adelante y celebrará en septiembre su quinta edición. De los 5.000 estudiantes que quiere formar en diez años, ya han pasado por sus 'campamentos' de formación 2.000, 500 por cada edición, becados por empresas, como Appian, Santander o ABC , entre otras. Martínez-Barea ha lanzado un nuevo proyecto: la creación de un 'ejército' de 300 estudiantes polifacéticos y con ganas de cambiar, seleccionados entre los estudiantes que han pasado por Sputnik. Se les ha bautizado como 'Los 300 de Sputnik', un guiño a la cita histórica que llevó a 300 espartanos a acompañar al rey Leónidas en la batalla de las Termópilas contra el ejército persa. Se seleccionarán a los 25 mejores becarios de cada edición de Sputnik con el fin de crear en diez años ese 'ejército' de 300 jóvenes que lideren el futuro de Sevilla, Andalucía y España. Ya se ha elegido a 67 perfiles de las cuatro primeras ediciones, jóvenes de entre 17 a 27 años, algunos los mejores talentos de Andalucía Ellos serán 'embajadores' de este programa de formación y no sólo participarán en proyectos solidarios para crear aulas informáticas o pozos a África, sino que además acometerán proyectos tan interesantes como la primera guía para conseguir becas y entrar en las mejores universidades del mundo. Además, ese grupo tiene acceso directo a ponentes y empresarios que participan en Sputnik, cuentan con asesoramiento personal en sus proyectos profesionales, acceden a programas de formación o disponen de ayudas para el lanzamiento de proyectos empresariales . «Se trata —según resumía Juan Martínez-Barea — de transformarlos en profesionales globales capaces de comerse el mundo y lograr la mejor versión de cada uno». El empresario sevillano, fundador de la empresa Universal DX, subrayaba ayer frente a 30 seleccionados para este 'ejército' que «la mejor forma de tener éxito es rodearse de gente ambiciosa». Pero no sólo basta con tener los mejores expedientes académicos y tener ambición, la 'ética' juega también un papel destacado en esta carrera. Y por ello, David Cerdá, economista y filósofo consultor, profesor y autor del libro 'Ética para valientes', subrayó que el objetivo de 'Los 300' es pasar de ser admirados a ser admirables . Cerdá defendió la importancia de liderar equipos y de querer 'servir', «un valor diferencial porque no basta con tener idiomas, currículos brillantes... Servir a los demás es algo valioso. Hay que quitarse importancia a uno y darlo a los demás». Asimismo, recordó lo enriquecedor que supone formar parte de 'Los 300' «porque te encuentras con mucha gente brillante con la que no vas a competir, sino a aprender». Noticia Relacionada estandar OUSMAN UMAR, UN HÉROE EN EL CORAZÓN DE SPUTNIK Casi todos estos jóvenes tienen expedientes académicos brillantes , muchos con premios por tener las mejores notas de su ciudad o de su Universidad, pero fundamentalmente son multidisciplinares que además del inglés, el francés y el alemán, estudian chino o japonés; combinan sus estudios con voluntariados en todo el mundo; son cinturón negro de kárate o taekwondo; tocan el piano, la batería o el violín; son deportistas de élite de atletismo o remo; expertos en inteligencia artificial, robótica o biotecnología. Muchos de ellos han estudiado en Corea del Sur, Australia o Japón . Y todos están unidos por un mismo objetivo: asumir la responsabilidad de construir un mundo mejor. Entre esos jóvenes hay algunos que son los primeros universitarios de su familia. Uno de ellos ha tenido que trabajar de los 16 a los 26 años en hoteles para mantener a su familia, mientras sacaba la carrera de biotecnología con las mejores notas de su promoción. Hay dos becarios que lanzaron una empresa de comercio electrónico con 19 años, y a los 22 años ya la han hecho facturar varios millones de euros y la han vendido a una multinacional. Emprendedores Es el caso de Antonio Faya, de 25 años, que cuando estudiaba segundo curso de ADE y Derecho en la Universidad Loyola creó con un amigo una empresa de marcas nativas digitales de Amazon , para la que cada uno aportó 200 euros de capital inicial. Diseñaron y fabricaron productos, como soluciones agrícolas, de salud y cuidado personal, productos de fitness y cámaras de videovigilancia. La compañía facturó 5 millones en tres años y finalmente fue adquirida por Frigicoll, partner oficial del fabricante de electrodomésticos Midea. Hoy Faya y su antiguo socio dirigen el e-commerce de Midea en el Sur de Europa. En la presentación de los nuevos seleccionados para formar parte de este 'ejército' han estado presentes este viernes Manuel de la Cruz , director del Banco Santander en Andalucía; el empresario Enrique Moreno de la Cova, el vicepresidente de Appian, Víctor Ayllón o el abogado especializados en 'capital venture' de Andersen