Cuánto dinero cobra un efectivo de la UME: sueldo base y complementos

Cuando sucede algún tipo de catástrofe como un incendio forestal, inundaciones o un terremoto, además de los servicios de Bomberos, Policía o Protección Civil, de los primeros en ser movilizados son los efectivos de la Unidad Militar de Emergencias (UME) . Esta fuerza de carácter permanente tiene como misión «la intervención en cualquier lugar del territorio nacional, para contribuir a la seguridad y bienestar de los ciudadanos, junto con las instituciones del Estado y las Administraciones Públicas, en los supuestos de grave riesgo, catástrofe, calamidad u otras necesidades públicas». Es quizá una de las unidades del Ejército más cercanas para los ciudadanos ya que siempre se trasladan y ayudan de primera mano a todos aquellos que les necesitan. La UME está enmarcada dentro del Ejército profesional y sus efecitivos, como tales, tienen un sueldo. A pesar de su servicio a la ciudadanía, los militares no tienen una nómina abultada a finales de mes. Como se contó en este diario en febrero, un soldado o marinero en sus primeros años de servicio y que no reciba complementos específicos recibió un sueldo en enero de 1.150 euros . Por su parte, un compañero con más de 30 años de servicio que no haya ascendido recibe un sueldo de 1.300 euros netos . Los salarios de los militares crecen en función del rango que ostenten. Según datos del Observatorio de la Vida Militar recogidos por ABC, un Cabo Mayor puede cobrar unos 1.810 euros al mes, un Sargento 2.095 y un Suboficial Mayor 2.850. En el escalón más alto se encuentran los oficiales: Teniente (2.750), Coronel (3.730), General de Brigada (4.250) y Teniente General (5.430). Respecto a la anterior lista cabe añadir que se trata de las retribuciones brutas medias en las Fuerzas Armadas al mes, sin añadir complementos ni antigüedad . Entre los complementos que pueden recibir se encuentran: complemento de empleo, complemento de dedicación especial, complemento específico, complemento de destino o complemento de gratificación por servicios extraordinarios. Para calcular el sueldo de los militares se tienen en cuenta el salario base, los trienios o las pagas extraordinarias. Además, como ocurre con los funcionarios, se dividen en diferentes subgrupos que van desde el A1 hasta el C2. Los efectivos de la Unidad Militar de Emergencias también se circunscriben bajo las normas de las retirbuciones en el Ejército . De hecho, un informe de abril de 2023 de la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) reclaca que «la estructura retributiva dentro de las Fuerzas Armadas se configura de manera poco equilibrada» ya que la gran masa salarial está conformada por profesionales de tropa y marinería y los primeros empleos de suboficial. «Hay que tener presente que todos los militares, incluidos los destinados en la UME, no perciben retribución por la realización de guardias ni por horas extraordinarias, ni por nocturnidad, ni por trabajo en días festivos », recalca el informe. El documento se centra en el trabajo y condiciones de los militares de la UME. En este sentido, afirma que en este cuerpo existe «un incentivo para los salarios más bajos» . El informe destaca también que en la nómina de la UME existen algunas diferencias en el complemento por dedicación especial, el Componente Singular del Complemento Específico y Gratificación por servicios extraordinarios que puedes consultar con más precisión en este enlace . Por otro lado, el informe detalla que «el complemento que realmente marca la diferencia es el CDE . Pero se tiene que tener presente que este complemento está sujeto a la discrecionalidad del mando por lo que no queda garantiza la continuidad de su percepción». Tras analizar todos estos factores el informe de AUME de abril de 2023 destaca que por lo general el sueldo de un soldado o marinero se sitúa en torno a los 1.300 euros , «mientras que en la UME se puede llegar a percibir 300/400€ más, en forma de retribución complementaria ». Por ello, el sueldo de los efectivos de la UME puede colocarse en torno a las 1.600 o 1.700 euros , siempre que perciban este complemento por dedicación especial, algo que no constituye una remuneración garantizada.