Muchos trabajadores, una vez dentro de una empresa, tienden a relajarse y pasar por alto pequeños detalles que pueden marcar la diferencia en su proyección profesional. Acciones cotidianas, aparentemente insignificantes, pueden influir mucho en cómo somos percibidos por nuestros compañeros y superiores. En relación con este tema, el reconocido actor español Antonio Resines ha compartido recientemente en LinkedIn sus secretos para mantenerse activo en el trabajo. Con años de experiencia a sus espaldas y una trayectoria ininterrumpida, Resines se ha permitido ofrecer una lista de consejos prácticos sobre cómo ganarse el respeto y el cariño en el entorno laboral. Resines propone once consejos que, aunque sencillos, muchos trabajadores tienden a olvidar en su día a día. Por ejemplo, si llegas tarde al trabajo, trae café o algo para compartir como muestra de cortesía, una excusa que seguramente será bien recibida. Además, enfatiza la importancia de elogiar en público y corregir en privado, ya que las broncas delante de otros pueden generar tensiones innecesarias. También sugiere que cuando te sientas frustrado, una pausa rápida y una sonrisa pueden cambiar el ambiente. Otro de sus consejos invita a no tomarse demasiado en serio y aprender a reírse de los propios errores. Resines explica que equivocarse es una oportunidad para mostrar humildad y cercanía. Asimismo, insiste en no enviar correos electrónicos demasiado largos, ya que en la mayoría de los casos, nadie los lee por completo. Para él, la clave está en la simplicidad y en mantener una actitud ligera, pero respetuosa, en el trabajo. Además, subraya la importancia de las relaciones interpersonales. Una simple muestra de gratitud, como decir «gracias» o invitar a alguien a una cerveza después de haber recibido ayuda, puede fortalecer vínculos en el equipo. También destaca el poder de saber cuándo es mejor admitir que no se tiene una respuesta, en lugar de fingir conocimiento. Estas pequeñas acciones, según Resines, pueden tener un impacto significativo en el ambiente de trabajo.
