El Juzgado de lo Social número 4 de Córdoba ha condenado al alcalde y al Ayuntamiento de Montalbán por acoso laboral a un técnico municipal de Urbanismo, funcionario del Consistorio. La sentencia da la razón al trabajador que denunciaba el « hostigamiento y la persecución sufrida en su trabajo durante años» Según la sentencia, se ha producido un «ataque reiterado a la i ntegridad moral del trabajador» y considera acreditado que «se ha incurrido en una vulneración del derecho a la dignidad y a la integridad moral, lo que comporta una lesión de derechos fundamentales ». La primera sentencia data de julio de 2022, pero se recurrió ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ( TSJA ), que lo devolvió al Juzgado porque era necesario un expediente administrativo. Cuando se incorporó se dictó una nueva sentencia que recoge la condena en los mismos términos. Entre los comportamientos estaban, por ejemplo, el abrir expedientes por no acudir al puesto de trabajo cuando se había dado la debida justificación de que el afectado padecía problemas de ansiedad y de depresión . Por este motivo, el alcalde de Montalbán, Miguel Ruz , y el propio Ayuntamiento tendrán que pagar una cantidad de 12.558,60 euros y a cesar en la actuación, que según la denuncia del trabajador se debe a su condición de delegado del sindicato CSIF . No es la primera vez que se condena al Ayuntamiento de Montalbán de Córdoba por lesionar derechos fundamentales. En el año 2019, según comunicó el propio trabajador, ya se consideró que había vulnerado el derecho a la libertad sindical, en concreto al sindicato CSIF. Según el funcionario al que ahora la sentencia reconoce como víctima de acoso, éste ha presentado decenas de solicitudes que nunca han obtenido respuesta, así que el asunto se ha tenido que dirimir en los tribunales, y ya ha podido ocurrir con otros funcionarios .
