Рук не хватает. Почему доходы в сфере производства продолжают расти

Активное развитие промышленности приводит к тому, что заводам просто не хватает рабочих рук, поэтому зарплаты в этой сфере растут с каждым годом, сообщил aif.ru заведующий кафедрой бизнес-аналитики Финансового университета при правительстве РФ Михаил Толмачев.

По данным Росстата, за прошлый год средняя зарплата в сфере производства готовых металлических изделий увеличились на 22,7% до 84,4 тыс. руб., в сфере производства электрического оборудования — на 21,7% до 86,7 тыс. руб., в сфере производства компьютеров, электронных и оптических изделий — на 22% до 107,7 тыс. руб.

Кадровый дефицит

«Зарплаты в сфере производства растут из-за санкций и развития оборонной промышленности страны, — считает Толмачев. — После введения санкционных ограничений в большом количестве стали запускаться российские производства, а предприятия ВПК порой могут предложить больше, чем гражданские. Обрабатывающее производство последнее время показывает ускоренный рост по сравнению, например, с тем же нефтегазовым сектором».

При этом новым работникам компании предлагают зарплаты выше, чем действующим сотрудникам — в отрасли производства уже долгое время фиксируют кадровый дефицит.

«В России рабочие специальности не пользуются такой же популярностью, как, например, в СССР, — продолжает эксперт. — В конце 1990-х считалось, что лучше получить высшее образование, чем после техникума пытаться найти работу на предприятии. Даже сейчас многие родители уверены, что ребенку лучше получить высшее образование и сидеть в офисе с кондиционером, чем заниматься ручным трудом на заводе. Однако ситуация уже начинает меняться: нынешние предприятия оснащают современным оборудованием, многие процессы на них автоматизированы, а работа требует высокой квалификации».

Для того, чтобы привлечь новых сотрудников, предприятия не только повышают зарплаты, но и формируют различные социальные пакеты. Например, гарантируют выплаты и льготы при рождении ребенка, компенсации за детский сад и путевки в лагеря.

Токарь, фрезеровщик, шлифовщик

Кадровый дефицит в отрасли производства сохраняется, зимой на одну активную вакансию приходится чуть более трех резюме при нормальном соотношении 1:5 или 1:6. Об этом aif.ru сообщила главный эксперт HeadHunter по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.

«Самые дефицитные специальности — токарь, фрезеровщик, шлифовщик, слесарь, электромонтажник, — рассказала Данина. — Такая востребованность сохраняется по большинству производственных специальностей, у многих в феврале зафиксированы самые высокие зарплаты или самый высокий прирост. Например, спрос на инженеров пусконаладочных работ вырос в три раза, для сварщиков открыто на 60% больше вакансий, чем в конце зимы 2024 года».

По данным hh.ru, в феврале 2025 года наибольший рост по сравнению с прошлым годом показали электромонтажники (90,7 тыс. руб., +28%), слесари (79,6 тыс. руб., +20%), специалисты по сертификации (80 тыс. руб., +19%). Самыми высокооплачиваемыми специальностями стали токарь, фрезеровщик, шлифовщик (130,7 тыс. руб.), машинист (123,5 тыс. руб.), сварщик (117,5 тыс. руб.), инженер пусконаладочных работ (102,8 тыс. руб.).

«В 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы существенно замедлятся, — считает Данина. — Рост продолжится у тех, чьих специальностей на рынке будет не хватать».