От рабства к творчеству: что заставляет/побуждает нас достигать высоких результатов?

Питер Друкер всегда романтизировал роль менеджера. Для так называемого отца менеджмента , менеджер находится где-то посередине между культурой и варварством, помогая организациям использовать ресурсы продуктивно. Менеджер - единственный элемент, без которого не может функционировать организация. Однако анархист Колин Уорд рассматривал управление в качестве принудительного метода, который лишает сотрудников спонтанности или инициативы. Он не испытывал страха, что менеджеры окажутся некомпетентными или знающими - некоторые могут быть и теми, и другими. Его опасения заключались в том, что они вынудят своих подчиненных вести себя пассивно или решать задачу исключительно для получения удовлетворительной оценки.Оба находятся в поисках организационного метода, который поможет удовлетворить потребности компании, но с наименьшей эксплуатацией вовлеченных лиц. Друкер старается гуманизировать капитализм, укрощая его чрезмерности, но, в конечном счете признает, что система может обеспечить лишь незначительные ...