Человек с низкой самооценкой себя не любит, недооценивает, считает недостойным и не заслуживающим. Кто угодно другой важнее и лучше, чем я , Моё время не так ценно, как время других . И это удобно для работодателей, коллег, окружения. Это приносит им выгоду. Особенно если человек с заниженной самооценкой перфекционист, и делает свою работу на шесть с плюсом.Для людей с низкой самооценкой типично помочь просто так, без должной компенсации, даже если будут предлагать оплату. Причём некоторые помогают всем подряд и в ущерб себе: сделать за одногруппницу домашние задания, выполнить за сотрудницу работу, сорваться со своих дел и бежать помогать позвонившим, никогда не говорить нет .Для работодателя человек с заниженной самооценкой удобен тем, что он будет играть по тем правилам, по которым работодатель скажет играть. А это могут быть низкая зарплата на большое количество часов, звонки в выходные, неоплаченные рабочие дни. Человек будет немедленно соглашаться на условия работодателя, не выставляя ...
